HR-платформа под ваши процессы — без Excel-кадров и разрозненных сервисов
Проектируем и запускаем системы для онбординга, оценки сотрудников, автоматизации кадровых процессов и внутренних коммуникаций. Единый контур для HR, руководителей и сотрудников — без лишних модулей и сложного обучения.
- Интерактивный прототип
- 14 дней
- Первый запуск системы
- от 25 дней
- Фиксированная цена
- от 500 000 ₽
Что мы решаем
Кадры живут в Excel и почте
Заявки, отпуска и онбординг теряются в переписке. Собираем единый контур с прозрачными статусами и историей действий.
Онбординг растягивается неделями
Новый сотрудник не знает, что делать в первые дни. Чек-листы, доступы и задачи выдаются автоматически по роли и отделу.
Оценка персонала формальна
KPI и ревью существуют на бумаге. Фиксируем цели, фидбек и результаты в одном месте — с понятной динамикой для руководителя.
Нет единой базы сотрудников
Оргструктура, роли и контакты разъезжаются. Ведём актуальный справочник с правами доступа и привязкой к отделам.
Внутренние коммуникации хаотичны
Важные анонсы тонут в чатах. Публикации, опросы и уведомления доходят до нужных ролей без ручной рассылки.
Интеграции с 1С и AD вручную
Дублирование учёток и ошибок при увольнении. Синхронизируем сотрудников, роли и статусы с кадровым и IT-контуром.
Функциональные модули
Автоматизация найма и воронка подбора
Сбор откликов с job-бордов, автоматический парсинг резюме, гибкие этапы интервью и быстрые цепочки согласования офферов с нанимающими менеджерами.
Бесшовный онбординг и адаптация
Пошаговые треки для новичков с геймификацией, автоматической выдачей доступов, контрольными точками и сбором обратной связи на испытательном сроке.
Личный кабинет сотрудника и КЭДО
Заказ справок, оформление отпусков, просмотр расчетных листков и подписание документов в один клик с мобильного телефона без бюрократии.
Обучение и корпоративный LMS-контур
Создание внутренних курсов, база знаний, тестирование и аттестация персонала с автоматическим отслеживанием прогресса и назначением обязательных треков.
Матрица компетенций и Performance Review
Проведение оценок 360 градусов, постановка целей по OKR и KPI, прозрачные карты роста и планирование кадрового резерва компании.
HR-аналитика и пульс-опросы
Дашборды по текучести, стоимости найма и eNPS в реальном времени, а также автоматические регулярные опросы для раннего выявления выгорания команды.
Архитектура и интеграции
Собираем HR-контур на продакшен-стеке: безопасные роли, интеграции с кадрами и IT без костылей.
Интеграции
Стек разработки
Стандарты и гарантии
Безопасная авторизация
Роли HR, руководителей и сотрудников — персональные данные доступны только по правам.
Автотесты и контроль качества
Регрессия критичных сценариев онбординга, заявок и интеграций до выкладки в production.
Передача прав на код
Репозиторий, инфраструктура и документация переходят заказчику — без vendor lock-in.
Единая HR-платформа вместо пяти платных сервисов
При масштабировании штата ежемесячные подписки на сторонние HR-сервисы начинают съедать бюджет. Собственная платформа объединяет весь цикл работы с сотрудниками в одном контуре.
SaaS-подписки
- Отдельная плата за КЭДО, LMS и ATS
- Сложнейшая поддержка 5 разных интеграций
- Данные сотрудников хранятся на чужих серверах
Кастомная HR-платформа Webtech
Рекомендуем- 0 рублей за новых сотрудников в штате
- Все HR-процессы в одном удобном окне
- 100% прав на код и базу данных
- Размещение в вашем закрытом On-Premise контуре
Сравнение расходов на 300 сотрудников, горизонт 3 года
| Статья расходов | Набор SaaS-сервисов (ATS + LMS + КЭДО) | Кастомная HR-платформа Webtech |
|---|---|---|
| Подписки и лицензии (3 года) | ~3 200 000 ₽ (оплата за сотрудников) | 0 ₽ (нет платежей за людей) |
| Интеграция между сервисами | ~800 000 ₽ (постоянные сбои API) | Входит в архитектуру проекта |
| Разработка и запуск | 0 ₽ (аренда чужого софта) | Фиксированный бюджет MVP |
| Безопасность данных | Облако сторонних вендоров | 100% On-Premise / Ваш сервер |
| Итог за 3 года | > 4 000 000 ₽ + риски утечек | Окупаемость со 2-го года |
Почему с нами запуск проходит в 3–4 раза быстрее?
Мы не тратим недели на ручной набор кода. Наша команда проектирует архитектуру и задает правила для AI-инструментов, фокусируясь на вашей бизнес-логике и качестве продукта.
Традиционный аутсорс
- Команда из 7–9 человек с высокой почасовой оплатой
- Накопление технического долга и быстрые «лапша-решения»
- Необходимость самостоятельно разбираться в AI-моделях и API
- Запуск MVP растягивается на 6–9 месяцев
- Код пишут джуны, сложная и дорогая передача проекта
Подход Webtech
Senior-команда + Чистый код
- Senior-архитектор закладывает правильную архитектуру с первого дня
- Поддерживаемый код под современные стандарты — легко растить и передавать
- Полная настройка AI-моделей под ключ без головной боли
- Фиксированная стоимость за готовый результат
- Рабочий прототип за 14 дней, полный запуск за 45 дней
Готовы рассчитать стоимость MVP?
4 шага от идеи до работающего сервиса
Понятный и прозрачный трек разработки без скрытых этапов.
01
Анализ и архитектура
Разбираем задачи бизнеса, проектируем структуру базы данных и закладываем масштабируемую архитектуру.
02
Прототип и UI-система
Создаем удобные интерактивные макеты интерфейса и утверждаем внешний вид сервиса.
03
Разработка & AI под ключ
Пишем чистый бэкенд и фронтенд, подбираем и настраиваем нужные AI-модели, связываем их с вашими данными.
04 Передача проекта
Передача прав и деплой
Настраиваем серверное окружение, передаем 100% прав на чистый код и понятную документацию для вашей команды.
Обсудим ваш проект
Прямое общение с экспертами, прозрачные оценки и никакой агентской бюрократии.
«Раньше мы собирали на проекты большие команды, но это усложняло коммуникацию и раздувало бюджеты. Сегодня, объединяя Senior-опыт и AI-инструменты автоматизации, мы запускаем продукты в разы быстрее, сохраняя высочайшие стандарты архитектуры и чистоты кода.»
Связаться с нами
Обсудить задачу, рассчитать стоимость MVP или заказать технический аудит.
Наш офис
г. Москва, ул. Автозаводская, д. 23к2, офис 713